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領導致辭

領導致辭

 

風勁潮涌,自當揚帆破浪       任重道遠,更需策馬揚鞭

 

2020農歷新年即將到來,在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表公司董事會和經營層,向長期以來關心支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以誠摯的謝意!向過去一年中辛勤付出的高科人及家屬致以新春的祝福!

 

時光的腳步永不停息,奮斗的足跡踏石留印。此刻,我們拾掇光陰,回首2019,成績來之不易,幸福收獲滿滿。這一年,我們用業績成就輝煌。面對嚴峻的市場競爭和宏觀經濟下行壓力,高科人不忘初心、奮力前行,切實圍繞董事會下達的經營目標,穩步推進各項經營管理工作,全年主要經濟指標保持良好發展態勢,利潤水平再創歷史新高!

 

這一年,我們用汗水追逐夢想。公司各個業務板塊積極應對市場競爭壓力,迎難而上,奮勇爭先。房地產業務發揮品質優勢,紫微堂、榮境等項目開盤熱銷,彰顯產品及品牌價值;加強市場開拓,新增邁皋橋G41商品房地塊及12個代建項目,增強發展后勁;發揮產業鏈協同優勢,在八卦洲、萬壽等項目實現產業聯動。市政業務搶抓紫東地區開發機遇,苦練內功,積極提升市場競爭力。高科建設成功升級建筑工程施工總承包壹級資質,先后中標多個施工總承包及綜合類業務,多個項目榮獲“揚子杯”、“金陵杯”、“省示范監理項目”等榮譽;高科園林優質高效完成棲霞山廣廳景觀施工,得到合作方的高度認可;高科水務提升精細化管理能力,在做好達標排放的同時,消化成本增加不利因素,實現穩健發展。臣功制藥積極化解歷史包袱,推動主打產品上量,整體銷售經營已出現起色,趨勢良好。股權投資業務搶抓資本市場回暖和科創板設立的機遇,加強投后管理,對公司整體利潤貢獻顯著提升。年內,公司增持了南京銀行股份,新增投資5個醫療健康項目,投資設立高科新浚二期基金。公司投資的碩世生物成功實現科創板掛牌上市,多個項目進入上市進程,股權投資業務不斷結出新碩果。

 

這一年,公司深入開展“風險防化年”管理主題活動,全面梳理公司各項業務重大風險點,積極防范新增風險,有效化解潛在風險;重視干部年輕化和人才梯隊建設,選拔、儲備了一批年輕干部,為想干事、能干事的優秀人才創造良好的發展環境;優化考核激勵機制,在子公司試行項目考核激勵政策,并在薪酬分配上讓廣大員工充分分享企業發展成果,激發全員干事創業熱情。我們還欣喜地看到,各業務板塊圍繞發展需要,在管理上有很多創新舉措,顯著增強了企業發展的活力。公司連續16年榮獲“江蘇省文明單位”稱號,繼續入選融資融券標的、中證500指數樣本股、上證治理指數樣本股、上證社會責任指數樣本股,保持了良好的市場形象。

 

奮斗永無止境,發展要謀新篇。2020年是我國全面建成小康社會的收官之年,也是公司新三年發展規劃的開局之年。我們要圍繞“風險防化推進年”管理主題,繼續堅持高質量發展的要求,持續推進風險防化工作,鞏固發展成果,實現價值提升,力爭經營業績取得新的增長。面對宏觀經濟的不確定性,我們要加強分析研判,秉承價值驅動原則,各項業務要把握好“風險性、收益性、流動性”三性的要求,在有效控制風險的基礎上不斷拓展主營業務發展空間。我們要堅持深耕區域市場,把握紫東地區發展機遇,提升品質口碑,加強平臺對接,深入推進產業聯動,提升房地產市政業務整體市場競爭力。我們要堅持聚焦科技創新領域,不斷精選新的優質投資項目,持續推動成熟項目發行上市,并積極探索產投互動,培育股權投資業務長期發展動能。我們要進一步發揮管理推動作用,加強人才培養和團隊建設,鼓勵各業務板塊在業務發展和考核激勵措施上進行探索和創新。我們要持續推進風險管理體系建設,不斷完善業務流程和管理制度,逐步建立適合自身發展的風險管理長效機制,為公司實現持續健康發展保駕護航。

 

2020,新的起點,新的征程。機遇蘊含精彩,號角催人奮進,讓我們保持戰略定力,以新的三年發展規劃為引領,謀定而動,揚帆破浪,奮力開拓公司高質量發展的新局面。

 

最后,衷心祝愿大家新春快樂,鼠年大吉!祝愿我們的事業越來越紅火!

——董事長 徐益民

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